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为不断增强滇浙两地经济交流与人才合作,推动更多的优质企业来滇投资,引进行业高端人才助力云南经济社会发展

发布日期:2022-07-14 00:13  浏览次数:

云南网讯(记者 王丹)为不断增强滇浙两地经济交流与人才合作,推动更多的优质企业来滇投资,引进行业高端人才助力云南经济社会发展,7月11日,云南省“县委书记招商引资招才引智浙江行”恳谈会在浙江省杭州市举办。

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此次流动由云南省委组织部、云南省投资促进局共同主办,浙江大学继承教育学院、浙江省企业家协会、云南省浙江商会协办,昆明、曲靖、昭通、保山等州市的41名县委书记与海亮团体、金田阳光、中天团体、正泰团体、颐高团体、树兰团体等世界500强、中国500强、国家高新技术企业、行业龙头企业共189家企业面临面深入交流。


省委组织部宣传推介了云南人才政策,开释了省委、省政府深入实施人才强省战略的强烈信号。云南省投资促进局围绕云南后发上风显现、营商环境日益向好、滇浙合作远景广阔等三个方面作了招商引资综合推介。浙江大学继承教育学院、云南省浙江商会会长企业云南银燕投资团体、浙江江河建设有限公司、聚光科技(杭州)股份有限公司等10家着名机构及企业负责人作了重点发言,一致看好云南发展机遇,但愿能与云南共享发展红利,共同掌握机遇、实现合作共赢。安宁市、罗平县、弥勒市、镇雄县等12位县委书记对各县(区)情况作了重点推介,得到了与会企业热情回应。同时,云南省投资促进局根据41个县的工业发展特点,精心预备了200多个涵盖现代农业、文旅康养、生物医药、电子信息、装备制造等多个领域招商引资重点项目编印成册并在会议现场进行了发布,项目与与会企业所属行业高度契合,为云南与企业下一步合作奠定了良好的基础。


通过推介交流和对接洽商,浙江大丰实业公司、正泰团体、海亮团体、天尚控股团体、前景团体、鼎力神能装建设团体、颐高团体、杭州橙象农业、浙大之光科技公司、浙江百施通智能科技公司、数字扁担科技公司等企业提出了40多项初步投资意愿。石屏县与海亮团体签订了战略合作协议及乡村振兴教育合作协议;安宁市与正泰团体就电器和电气工业、聪明水务等项目达成了进一步对接意向。下一步,云南省投资促进局将持续加强跟踪推进。



一、招聘计划



初中学科教师54名,小学学科教师90名,特殊教育教师2名,心理健康教育教师15名,共计161名聘用制教师,详细招聘岗位哀求详见附件1。



二、招聘前提与范围



(一)具有中华人民共和国国籍。



(二)遵从宪法和法律,具有良好的操行,热爱教育事业。



(三)具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,听从组织铺排。



(四)户籍不限,春秋在40周岁(1981年7月15日以后出生)以下,身体健康,符合招聘岗位聘用体检尺度。



(五)具有大学本科及以上学历,学士及以上学位。海外留学归国职员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部留学服务中央认定的平等学历证实。应届毕业生可先提供学历学位证实,并于2022年7月31日条件供毕业证、学位证原件,届时无法提供的,取消聘用资格。



(六)报考教师岗位的普通话水平为二级乙等及以上(语文教师岗位须达到二级甲等及以上)。具有相应学段及以上教师资格证(不含高校教师资格证),教师资格证学科需与报考岗位一致。受疫情影响,推迟2022年山东省上半年中小学教师资格考试(笔试)的应聘职员,可先报考符合前提的岗位,参加公然招聘考试,被确定为拟聘用人选的,须参加2022年山东省下半年中小学教师资格考试,在成绩宣布后的最近一次认定中取得教师资格,才干准予办理聘用手续。如未能如期通过教师资格考试,取得教师资格,根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教授教养工作,应当依法取得教师资格”划定,则自动丧失已获得拟聘用资格,按口试成绩依次递补。



(七)符合应聘岗位的专业哀求,所学专业应与报考岗位哀求的专业一致。专业是否相符,除报考前提明确哀求的外,参照国务院学位委员会、教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录》和教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》执行。



(八)符合岗位哀求的其他资格前提(详见附件1)。



有下列情形的职员不能应聘:曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;在各级公务员招考、事业单位公然招聘中被认定有严峻违纪违规行为的;在读非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为前提应聘;被教育部分解聘、辞退的,以及法律划定不得聘用的其他情形的。



三、招聘程序和方法



(一)报名



1.实行个人网上报名



报名时间:2022年7月15日9:00-7月17日16:00



查询时间:2022年7月15日11:00-7月18日11:00



应聘职员登录“潍坊人才网(http://www.wfrcsc.com)”网上报名窗口(http://bm.wfrcsc.com/wcjtj/,下同),如实填写、提交相关个人信息资料,并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽),文件大小不超过20KB,文件类型为JPG,照片务必清楚)。报名与考试时使用的身份证件必需一致。每人限报一个岗位,应聘职员在资格待审核期内可修改报名信息。初审通过后,报名信息不能更改。未通过初审的职员,可在报名时间内改报其他岗位。



应聘职员应严格依照岗位哀求报名,如因报名信息填写不完整或有不实之处,泛起所有后果由本人承担。报名职员在应聘期间的表现,将作为公然招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息,搅乱报名秩序或者伪造学历证实及其他有关证件骗取考试资格的,一经查实,取消本次报考资格并按《事业单位公然招聘违纪违规行为处理划定》进行处理。



2.单位初审



初审时间:2022年7月15日11:00—7月18日11:00



指定专人负责资格初审工作,根据应聘职员提交的信息资料进行资格审查,并及时反馈初审结果。对未通过初审的职员,说明理由;对提交材料不全的,注明缺失内容,并退回应聘职员增补。



3.网上缴费及准考证打印



缴费时间:2022年7月15日11:00—7月18日16:00



应聘职员在查询截止时间前登录网站,查询初审结果。通过资格初审的职员,在划定时间内进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作抛却。考务费的收取尺度为每人每科40元,笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。



拟享受减免考务费的应聘职员,不实行网上缴费,在初审通过后,在划定的缴费时间内将相关证实材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱zgk8188708@126.com中,并拨打公然招聘教师工作办公室电话0536-8188708申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后,考生确认完成。逾期视为自动抛却。减免考务费的证实材料包括:享受国家最低糊口保障金的城镇家庭的应聘职员,提交家庭所在地民政部分出具的享受最低糊口保障的证实和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘职员,提交家庭所在地扶贫办(部分)出具的特困证实和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。



缴费成功职员在划定时间内登录报名网站打印准考证,同时打印《2022年公然招聘聘用制教师报名登记表》(附件2),供参加口试资格审核时使用。详细打印时间见潍城区人民政府公家信息网(http://www.weicheng.gov.cn/wcqzwgk/QJYJ/)公告,请考生紧密亲密关注网站通知。



4.计划调整



报名结束后,应聘人数(以实际缴费人数为准)达不到划定口试比例的招聘岗位,计划聘用l人的,取消聘用计划;计划聘用2人及以上的,按岗位哀求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后,调整到报名人数较多的岗位(学科)。被取消招聘岗位的应聘职员,可在划定时间内改报符合前提的其他岗位(学科)。



(二)资格审查



进入口试的应聘职员,须进行现场资格审查,如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象,以现场资格审查结果为准。招聘单位遴派专人对应聘职员的资格前提进行严格审查,并对资格审查结果负责。应聘职员需按招聘岗位哀求,提交本人相关证实材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘职员未按划定时间、地点进行资格审查的,视为自动抛却。



相关证实材料主要包括:身份证、学历证书(或学校核发的就业推荐表)、教师资格证、普通话等级证书、打印的《2022年公然招聘聘用制教师报名登记表》(附件2)。相关证件需提供原件及复印件。



对应聘职员的资格审查工作,贯串整个招聘工作全过程。对不符合招聘前提的一经查实即取消考试或聘用资格。



口试资格审查通过职员需现场缴纳口试考务费70元。已享受减免笔试考务费的考生不再缴费。



笔试、现场资格审查、口试详细时间、地点另行宣布。请及时查看潍城区人民政府公家信息网(http://www.weicheng.gov.cn/wcqzwgk/QJYJ/)公告。



(三)考试



考试分为笔试和口试。均采用百分制计算成绩。



1.笔试



笔试采取同一考试、同一尺度、同一阅卷的方式进行。考试时间以打印准考证为准,应聘职员凭《笔试准考证》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。测试主要内容为教育学、心理学、法律法规、职业道德、教育教授教养理论、新课程改革等教育综合知识,满分100分。笔试结束后,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定进入口试范围职员,并按划定程序面向社会宣布。相同岗位招聘计划在10人以下的,口试人选按1:3比例确定;10人(含)以上的,按1:2的比例确定(其中10-13人,口试人数28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加口试人选。笔试人数达不到招聘比例的学科,按实有人数确定。经审查不具备报考前提的,取消其口试资格。因弃权或取消资格造成的空白,按笔试成绩依次递补。



2.口试



口试采用试讲的形式按学科分别进行,口试顺序由考生现场抽签确定。备课30分钟,试讲8分钟。试讲课题范围为相应岗位(学科)的潍城区现行教材。(心理健康和特殊教育教师岗位采用结构化口试形式,预备时间5分钟,口试时间5分钟)。



口试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算均匀成绩。成绩在本场口试结束后向应聘职员公布。



为保证成绩的公平、公正,报名人数较多的专业(学科)需使用两组以上评委的,使用修正系数法计算终极成绩,现场只宣布考生在本口试室的原始成绩。修正成绩=考生口试成绩×修正系数。修正系数的确定方法:本专业全部考生口试成绩均匀值÷考生所在口试组本专业全部考生口试成绩均匀值,公式中计算均匀分时,先去掉1个最高分,再去掉1个最低分。



参加口试职员少于或即是岗位招聘计划数的,以该考生当日参加统一考官组所有考生的均匀分数,确定该岗位专业测试的最低分数线。口试成绩未达到最低分数线的也不能进入考察体检范围。



3.考试成绩计算措施



按口试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例,计算应聘职员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。考试总成绩在潍城区人民政府公家信息网(http://www.weicheng.gov.cn/wcqzwgk/QJYJ/)宣布。



四、考察、体检和聘用



1.确定入围职员。依照招聘岗位,根据应聘职员考试总成绩,由高分到低分依照1:1的比例,确定进入考察体检范围的职员。统一招聘岗位应聘职员泛起总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。对抛却考察、体检、选岗资格或考察、体检分歧格等造成的空白,从进入口试职员中按成绩高低依次等额递补。




2.体检、考察。体检项目和尺度参照《公务员录用体检通用尺度(试行)》及操纵手册执行,对按划定需要复检的,不在原体检病院进行,复检只进行1次,结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节,侧重考察应聘职员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况,并对应聘职员报考资格进行复审;体检或考察分歧格的,取消聘用资格。




3.选岗。入围且体检、考察合格职员依照招聘计划和考试成绩从高到低的顺序依次自主选择就业岗位。




4.公示及聘用。拟聘用职员通过潍城区人民政府公家信息网(http://www.weicheng.gov.cn/wcqzwgk/QJYJ/)和潍坊人才网(http://www.wfrcsc.com/)向社会进行公示,时间为7个工作日,如发现题目,一经核实取消拟聘用资格。公示期满,对没有题目或者反映题目不影响聘用的职员,必需在划定的时间内到选取的工作单位报到,并办理相关手续,逾期不报到者,取消聘用资格。




五、聘用职员待遇及治理




(一)聘用制教师与潍坊市人力资源服务团体有限公司签订劳动合同,以劳务派遣的方式铺排到潍城区中小学校任教,聘用制教师聘期五年(其中试用期为半年),聘期结束后,考核优秀的,可优先办理续聘手续。聘用制教师聘期内可以参加潍城区在编教师招聘考试。




(二)聘用制教师与在编教师一同参加学校考核、赏罚、培训,工资依照在编教师尺度执行,依法参加职工社会保险,缴纳住房公积金。




六、疫情防控




在招聘组织实施过程中,将依照新冠肺炎疫情防控有关哀求,落实防疫措施,必要时将对有关工作铺排进行适当调整,请泛博应聘者理解、支持和配合。




七、其他




 潍坊市人力资源服务团体有限公司详细负责本次招聘的组织实施,并接受社会监视,保证招聘工作的公然、公平、公正。本次公然招聘严格依照国家、省、市文件和本招聘简章划定执行,如发现违纪违规行为,参照《事业单位公然招聘违纪违规行为处理划定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关划定处理。




  本次招聘的考试、成绩宣布、考察体检、拟聘用职员公示等相关信息在潍城区人民政府公家信息网(http://www.weicheng.gov.cn/wcqzwgk/QJYJ/)和潍坊人才网(http://www.wfrcsc.com/)予以宣布。应聘职员在应聘期间要及时了解该网站发布的最新信息、公告,并维持所留联系电话全天24小时通信畅通有效,确保能够及时联系。因提供错误信息或封闭通信工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。




  本次公然招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上泛起任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与公然招聘主管机关无关。


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